そもそも、転職エージェントはいくつもあり、それぞれの特徴もわかりづらいですよね。
ここでは「札幌に支店を持つ大手転職エージェント」「札幌に特化した転職エージェント」の中から、
- 札幌での案件数
- 利用転職満足度
- グローバル外資に強い
- サポート体制
- IT転職
この５つの情報に合わせて５社に厳選しました。簡易的に比較した表がこちらです。詳しく説明していきます。
目次
札幌で、あなたに合うタイプ別転職エージェント
リクルートエージェント札幌支社｜平日20時以降も相談可能、土日も
| リクルートエージェント札幌支店 | |
| タイプ | 転職エージェント |
 | |
| おすすめ度 | |
| ここが オススメ |
|
| 全国求人数 | 公開求人 約30,000件 / 非公開求人 約150,000件 （※2017年7月現在） |
| スカウト サービス | あり |
| ひとこと メモ | 土日祝日・平日20時以降も相談できる。仕事をしながらの転職活動にぴったり。 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45 10階 |
|---|---|
| アクセス方法 | JR線 札幌駅より徒歩3分 |
DODA（デューダ）札幌支店｜転職者満足度１位
| DODA（デューダ）札幌支店 | |
| タイプ | 転職エージェント |
 | |
| おすすめ度 | |
| ここが オススメ |
|
| 求人数 | 公開求人：約3万7,000件 ／ 非公開求人：約12万8,000件 （※2017年7月現在） |
| スカウト サービス | あり |
| ひとこと メモ | 非公開DODA独自の案件も豊富。幅広い業界へアプローチしたい方向け。 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北1条西6-1-2アーバンネット札幌ビル2F |
|---|---|
| アクセス方法 | 地下鉄「大通駅」2番出口より徒歩5分 |
ランスタッド札幌支店｜グローバル外資系なら
| ランスタッド札幌支店 | |
| タイプ | 転職エージェント |
 | |
| おすすめ度 | |
| ここが オススメ |
|
| 全国求人数 | 公開求人 約6,500件 （※2017年8月現在） |
| スカウト サービス | あり |
| ひとこと メモ | 日本ではまだメジャーではないですが、世界第２位の売上をほこる超大手企業。その規模からグローバル・外資系案件に強い。 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北三条西3-1-47 ヒューリック札幌NORTH33ビル8F |
|---|---|
| アクセス方法 | JR札幌駅の南口を出て、駅を背に駅前通りを約5分 |
パソナキャリア札幌支店｜サポート力なら
| パソナキャリア札幌支店 | |
| タイプ | 転職エージェント |
 | |
| おすすめ度 | |
| ここが オススメ |
|
| 全国求人数 | 求人数 約20,000件 / 取引実績企業 16,000件 （※2017年7月現在） |
| スカウト サービス | あり |
| ひとこと メモ | 親身で評判でのこの満足度96%です。転職エージェントという看板に物怖じしている人は、こちらから。 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F |
|---|---|
| アクセス方法 | JR札幌駅 徒歩1分 |
リージョナルキャリア北海道｜地元密着ならお任せ
| リージョナルキャリア北海道 | |
| タイプ | 転職エージェント |
 | |
| おすすめ度 | |
| ここが オススメ |
|
| 求人数 | 求人数 約690件 |
| スカウト サービス | あり |
| ひとこと メモ | 札幌市内に限っては、最大手リクルートエージェントよりも豊富。対応満足度も高めで、地元ならではの親身な対応もポイント。 |
| 所在地 | 札幌市中央区北2条東3丁目2札幌セントラルビル2F |
|---|---|
| アクセス方法 | JR・地下鉄「札幌」駅より徒歩10分 |
ITスタッフィング（リクルートスタッフィング）｜IT案件ならお任せ
| ITスタッフィング（リクルートスタッフィング） | |
| タイプ | 転職エージェント |
 | |
| おすすめ度 | |
| ここが オススメ |
|
| 求人数 | 未公開 |
| スカウト サービス | あり |
| ひとこと メモ | IT案件に特化した転職エージェント。IT専門の担当なので、業界用語も通じるIT業界のプロ。 最大手リクルートスタッフィングが運営していることもあり、案件にも安心感あり。 |
ここでひとつ、転職エージェント選びを成功させるポイントがあるのをご存知ですか？
転職エージェント選びを成功させるポイントは、2社以上に同時登録すること
- 転職エージェントごとに持っている案件が違う
- 転職エージェントごとにカラーがある
- 担当者と相性がある
忙しいあなたに時間はありません。時間は待ってくれません。
１社に登録しのはいいのですが、その転職エージェントにあなたの希望の案件がないかもしれません。その場合、再度別の転職エージェントへの登録が必要ですよね。また登録するのも面倒です。
時間は効率よく使い、効率よく転職活動を行いましょう。
どこの転職エージェントも登録自体は２,３分で、しかも無料で登録し利用できます。気になったものは、とりあえず複数登録し利用してみて、合わなければ他社へと、という流れで進めていきましょう。
では、20代30代の年代別で、転職エージェントを複数利用すべき理由についてご説明します。
20代が転職エージェントを複数利用すべき２つの理由
- 20代は転職案件が多いため、ひとりで探すのは大変
- 各転職エージェントによって持っている案件が違うため
リクルートエージェントの利用者データでは、転職決定者の割合は26〜30歳で44%と全年齢の約半数がこの年齢で転職を決定しています。
このことから、26〜30歳の多く人が転職をしていることが分かります。悩んでいる暇はありません。良い転職先は、ライバルに先に取られてしまいます。良い転職先を取られないためにも、複数に登録し、効率よく転職活動を行いましょう。
（出展：リクルートエージェント）
30代が転職エージェントを複数利用すべき２つの理由
- 失敗したときに再就職しにくいため、保険を作りたいから
- 20代に比べて案件が少ないため、窓口は多い方がいい
- 各転職エージェントによって持っている案件が違うため
リクルートエージェントの利用者データでは、転職決定者の割合は31〜35歳で26%、36〜40歳で10%まで低下します。
このことから30代での転職活動は、20代に比べ厳しいものとなっています。その中から希望の転職先を勝ち取るには、転職先の幅を広げるしかありません。
（出展：リクルートエージェント）
自分の条件に合う案件の数を少しでも増やすために、転職エージェントの力が必要ですね。
20代30代の転職による年収変動はどうなってる？
転職で誰もが気にするのが年収です。まずは20代から。こちらは厚生労働省が出した「転職による賃金変動」のグラフです。
・20〜24歳の転職による賃金変動
・25〜29際の転職による賃金変動
（出典：マイナビエージェント公式サイト）
グラフを見ると、20代で転職したことにより賃金が「上昇」した人が半数近くありますね。また、賃金が「変わらない」人を含めると、ともに約70％を占めています。転職して年収がダウンする不安は少なそうですね。
反対に賃金がダウンするケースも30％程度存在しています。特に25～29歳では、「10％以上30％未満減」が15.5％と、比較的大きな割合になっています。30代を前にして、焦って転職活動をしてしまった人が多いのかもしれません。
そこは早い時期から転職サービスを利用し、よりよい求人をつかんでいきましょう。
・30〜34歳の転職による給与変動
・35〜39際の転職による給与変動
（出典：マイナビエージェント公式サイト）
30代では年収が「上昇」した人が40%近くあります。また、年収が「変わらない」人を含めると、ともに約60％を占めています。こちらも転職して年収がダウンする不安は少なそうですね。
ただ年収がダウンするケースも存在しています。30～34歳で約32％、35～39歳も約33％と比較的大きな割合になっています。
30代での転職はラストチャンスです。
自分のスキルをより良い環境・よりよい年収にするために、悔いのない転職にしましょう。
では、どうすれば悔いのない転職ができるのでしょうか。それは1人で解決するのではなく転職エージェントに登録し、担当のキャリアアドバイザーと二人三脚で掴み取りましょう。
20代30代転職では転職エージェントを使って、時間を有効活用することがおすすめ
転職サービスにも、転職サイトと転職エージェントの２つがあります。
20代30代は転職サイトよりも転職エージェントを利用することをおすすめします。なぜなら、忙しいあなたの代わりに転職活動を進めてくれるからです。
具体的な違いを詳しくみていきましょう。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| 気軽さ | 専任のキャリアアドバイザーと電話や対面での面談有り | 好きな時に好きなタイミングで活動可能 |
| 求人数 | 転職サイトにはない非公開求人にも応募可能 | 求人企業が豊富で求人広告も多い |
| 転職相談 | 客観的に自己分析ができ、市場価値を知ることができる | 求人サイトにある転職ノウハウを参考に活動することができる |
| 応募書類 添削 | 履歴書や職務経歴書に何を書くべきかアドバイスくれる | 一部会員向けサービスのあるサイト有り |
| 日程調整 | 選考が進むよう進捗状況を揃えたり、企業との日程調整 | すべての交渉をご自身 |
| 面接対策 | 模擬面接で企業対策ができる | なし |
| 年収交渉 | 年収交渉から入社日調整まで一貫してサポート | なし |
| 情報量 | 採用担当者についての情報が豊富 | 転職サイトにある情報のみ |
転職サイト：
自分で企業を見つけ、自分で応募し、面接スケジュールを立て、内定後は自分で待遇交渉をする
転職エージェント：
自分は登録し連絡を待つだけ。面接スケや内定交渉も全てお任せ。
このような大きな違いがあります。
20代30代でバリバリ働き、時間のないアナタには、転職エージェントがとっても助かりますよね。
また、転職で困るのが、
- 履歴書・職務経歴書の書き方
- 自分のアピールポイント
- 内定後の待遇交渉
ですよね。
この辺りも全て担当のキャリアアドバイザーが、相談に乗ってくれます。特に、内定後の1番大事な給与・待遇交渉はなかなか言い出しづらいもの。
これもキャリアアドバイザーが代わりに交渉してくれます。転職エージェントに登録して全て任せてしまうことをおすすめします。
転職エージェントと転職サイトを使った場合の違い
それぞれのメリット・デメリットをまとめてみます。
転職エージェントのメリット・デメリット
- 忙しい自分に変わって、自分の希望の転職先を探してくれる
- 履歴書、職務経歴書の添削や面接対策、セッティングをしてくれる
- 非公開求人が多数ある
- 言い出しづらい年収、条件、入社日程の交渉をしてくれる
- すべて無料でしてくれる
- 自分のペースで転職活動できない。
- 担当のキャリアアドバイザーとの相性がある。
- 企業と直接やりとりすることができない。
転職エージェントのメリットは多くありますね。
デメリットは、待ちの状態になってしまうこと。ただ、待ちの状態になる前に、担当エージェントから情報が送られてくるので安心してくださいね。
むしろその情報に早くレスすることが、転職活動を有利にしますので、メールは翌日には返すようにしましょう。
また、担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないこともあると思います。そんな場合は正直に伝えて担当を代わってもらいましょう。
もし直接言い出しづらい場合は、直接メールではなく電話にて別のキャリアアドバイザーにお願いしましょう。
転職サイトのメリット・デメリット
- 何万件中から、自分に合った企業を選べる＝探すのが手間
- 何社にでも同時に応募できる＝自分で管理・連絡が必要
- 情報が多すぎる
- 掲載情報での給与面などが大まかにしかかかれていない
- 待遇面や給与面交渉など、全て自分でアクションしなければならない
- 自分で全て行うため仕事をしながらの転職活動は難しい
転職サイトにもメリットはありますが、同時にそれがデメリットになってしまいます。
まず数ある応募先を見るのが大変ですよね。見ているうちにどこがいいのか分からなり、面倒になり、結局転職しない。現状のまま。になってしまうと思います。すごく分かります。私もそうでした。
転職エージェント・転職サイトの２つの違いについては、以下のページで詳しく説明しています。
転職には、ハローワークはおすすめしません
ハローワークを使っての転職は、地方では有効かもしれませんが、仕事内容や会社情報・業務内容の詳細が少なく、またブラック企業の確率が高くなります。
ハローワークについては、以下のページで詳しく説明しています。
転職エージェントを利用する時に注意すべき３つのポイント
１：２週間に１度は、こちらから連絡を入れる
転職エージェントは、企業から以来を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していきます。その際の表示順番が「更新日」なのです。
各転職エージェントにはデータベースがあり、企業からの採用条件で検索すると、更新日順でリストが表示されます。
キャリアアドバイザーは、このデータベースの更新日が新しい順に20人くらいにメールを送り反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように進みめていきます。
「更新日が古い＝すでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるのです。
２：「いいところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアアドバイザーも転職を成功させるという売上ノルマがあり日々追われています。
キャリアアドバイザーから必ず「転職時期は？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えましょう。
そうすればすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれます。
３：担当キャリアアドバイザーと合わなければ、遠慮なく変更する
やはり人と人とのやりとりになるので、どうしても合わない担当者もいます。
そんな時は遠慮せず、担当者の変更をお願いしましょう。
メールで直接言いづらい場合は、電話で別キャリアアドバイザーにお願いするか、他社を当たりましょう。
札幌でおすすめの転職エージェント比較ランキングのまとめ
まずは、複数登録して面談を受けてみます！
そうですね。担当となるエージェントや会社によっても、自分に合う合わないがあるものです。登録はどこも無料になるので、できるだけ多く登録して、自分に合った転職エージェントをみつけましょう。
また転職エージェントは、登録を済ませたら必ず面談を受けましょう。メールや書面だけでのやりとりでは、エージェントもあなたのことを分かってもらえません。
エージェントもあなたの転職を成功させることで、会社として利益をあげています。あなたの転職を成功させることが仕事なのです。
面談を受け、自分の現状の悩み・希望を伝えれば、親身になって動いてくれるでしょう。
エージェントもひとりの人間です。
転職サイトのようにデータを打ち込み、データが返ってくるだけではありません。あなたは日々の業務で時間に追われていると思います。
時間はお金では買えません。しかし、転職エージェントという自分の代わりを作ることはできます。
是非、転職エージェントを有効的に活用することをオススメします。
