円満退職には退職を伝えることが先？転職先を決めることが先？
よく間違っている人もいるので、ここで説明しますね。
円満退社ではなく、円満退職です！
退社：会社から帰ること
退職：会社を辞めること
ですよ。大人として間違えないようしましょうね。
退職を考えた時、退職後のことも同時に考えていますよね。
特に自分一人の生活ではなく家族がいるという場合には、退職したら経済的な問題も発生するので、退職する前にまず転職することを考えて探し出す人もいるかもしれません。
退職をする時には、手続きもありますし、退職を反対されてもめてしまうこともあります。そのため退職をするための手順というのがとても大切です。
人間関係、会社での自分の立場を維持しながら最後まで働くために、そして転職して次のステップアップをするためにも、手順を考えて実行していくことが重要です。
円満退職をする時の手順で大切なのは、まずは会社に退職を申し出ること
そのため突然辞められてしまうと会社にとっても大きな損失になります。
自分が辞めた後に誰かが引き継げるように、またそのポストに入る人を探しておかなくてはいけません。
そのためまず退職を決めた時の手順としては、上司に退職を申し出るということが大切です。その時に退職願を記入して提出するのもいいでしょう。
もしもすぐに受理されなかった場合には、何度が繰り返し上司を説得する必要があります。
参照転職への退職届・退職願・辞表の違いは？タイミングはいつがいいの？
転職を考える場合は、上司に退職を報告する前にも転職活動を始めているかもしれませんね。しかし転職のことはまだ伝える必要はありません。あくまで退職の意志を申し出ることが一番最初にやるべきことなのです。
円満退職には、転職エージェントに相談して手順を決めることも大切
退職の手順には、
１：口頭もしくは、退職願で、上司に退職を申し出る。
２：話し合いがまとまれば、具体的な日時を書き１ヶ月前までに退職届を提出。
３：引継ぎ作業をしっかりする。
４：しっかりと仕事を片付けて円満退社する。
という手順を踏みます。
その退職の前後で転職の面接などもあるでしょう。しかし転職についてはきちんと退職するまでは会社に報告する必要もありません。
退職をする時に誰も相談できない場合は、不安が大きくなります。
もしも退職後の転職を考えているならば、転職エージェントなどに登録をして、その担当者と相談しながら退職の手順を決めるというのも良い方法です。
転職エージェントの担当者は、転職のプロです。
どのように退職の手順を踏むと一番円満に退職することが出来るのか？ということをアドバイスしてくれるでしょう。そのために是非アドバイスを参考にするといいのですね。
参照転職エージェントは、まだ転職するか迷っていても利用可能ですか？
