転職エージェントに登録して、書類選考に進めてもらった後って、結果は「まだかな、まだかな」と気になりますよね。
ここでは、転職エージェントの書類選考の期間や方法、通過率などを説明しますね。
目次
転職エージェント経由での書類選考の期間は？
- 早くて翌日〜３日以内
- 通常は、５日〜１０日程度
- 遅ければそれ以上
となっています。これは、
- 転職エージェント社内選考の有無
- 企業側の進捗具合
- 企業の規模
などなどが考えられます。
・書類選考の結果はいかがでしょうか
・企業には書類が送付された状態でしょうか
・申し訳ありませんが、再度企業に問い合わせてはもらえませんでしょうか
と問い合わせてみましょう。
さっき、転職エージェント社内で書類選考があるって言ってたけどどういうこと？？
転職エージェント社内での書類選考の有無で通過率は変わる
みなさん知っていましたか？
転職エージェントによっては、転職エージェント社内で書類選考があるんです。
転職エージェント社内で書類選考がある場合
転職エージェントに登録している人は、あなた1人ではありません。多くの人が登録しています。
例えばA社から求人が出た際、応募したい人が100人いたとします。このまま100人の書類選考をA社にお願いすることはできませんよね。
企業担当者からも、こう言われるでしょう。そこで、転職エージェント社内にて書類選考をします。
応募社数100人から社内選考で、例えば20人に絞ります。この20人の書類を企業に送り、企業側がさらに選考し、例えば10人に絞って面接します。
このような流れになっています。
転職エージェント内で社内選考がある場合は、通過率は約10%になりますね。もちろん求人数に対しての応募数で変化します。
転職エージェント社内で書類選考がない場合
転職エージェント社内で書類選考がない場合は、そのまま書類選考は募集企業が行います。直接企業が選ぶことになりますなります。
ただ、社内で書類選考がない転職エージェントは、あまりありません。ないのは、よっぽど応募数が少ないか、転職エージェントの規模が小さいときですね。
転職エージェント社内選考ありでの通過率の違い
これは、各転職エージェントによっても通過率は変わります。説明していきますね。
大手転職エージェントの社内書類選考通過率
大手転職エージェントは、登録している企業数も多いですが、転職希望者も多いです。
優良企業求人には、多くの応募者が殺到します。応募者が多いということは、先ほど説明したように、転職エージェント社内にて書類選考を行います。
そのため、書類選考通過率は低くなります。
業界特化型の小規模転職エージェントの社内書類選考通過率
業界特化型転職エージェントは、登録している企業も大手と比べ少ないため、求人自体も少ないですが、転職希望者も大手と比べると少ないです。
転職エージェント側も「これはいける！」という通過しそうな求人を紹介してくれます。
あなたにその業界に特化したスキルがあれば、書類選考通過率も50%を超えると言われています。
もちろん応募先企業規模でも書類選考通過率は変わる
これは、当たり前のことですが、応募先の企業規模によって、また採用人数によって、書類選考通過率は変わります。
転職エージェントは、複数登録して書類選考通過率を上げよう！
転職エージェントが保有している求人情報の約８割が非公開求人と言われています。
そのため、あなたが登録していない転職エージェントに、あなたの希望する企業が求人を出しているかもしれません。
また、先ほど説明しましたように、大手転職エージェントの書類選考通過率は低いです。そこで、業界特化型転職エージェントや中小規模転職エージェントにも登録して、書類選考通過率を上げていきましょう。
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